壹、時間：103年12月25日(星期四)下午4時
貳、地點：永華市政中心6樓簡報室
參、主持人：賴市長清德 記錄：張士毓
肆、主席致詞及指示：
這次是第2屆第1次的區長會議，亦是合併後第32次的區長會議，感謝各位區長從合併至今的貢獻。至於未來，新任的區長要承擔職責，續任的區長要傳承經驗給新任區長，勉勵各位區長持續努力。
縣市合併後，區長任用制度秉持用人唯才的原則、不分黨派、充份授權，每位區長即是該區的小市長，代表市府在地方關心市民，區長做得好，市政就會成功，每位區長都要任重道遠，請大家齊心協力，並祝福37區未來區政推動順利成功。
伍、介紹37區區長：（略）
陸、意見交流
陳秘書長：
一、 因鄉(鎮、市)長轉任規定的限制，本屆區長有比較大幅度的異動，各位區長都參加半年多的培訓與實地實習，相信各位對區政業務應相當瞭解，但對地方仍不熟悉，建議先和所有里長及轄內民意代表建立聯繫窗口，以瞭解各里的需求及資訊彙集。
二、 請勿到新的地區就想要調換人手或爭取經費，應要仔細的觀察及整體瞭解預算的情況後再行判斷。
三、 請各位善用傳承制度，特別是新任區長可將資深區長或經驗豐富的區長當作學習對象。
四、 每區有各自的發展方向，區長應有自主性主導各區發展，惟仍須與市府保持良好的溝通聯繫，各局處副首長都是各位的聯繫窗口，希望區公所不要只淪為公文承上啟下的機關。
五、 本次特別請農業局、社會局、水利局、研考會、人事處、新聞處、財政處及主計處等首長列席，如各位有想法都可提出討論，因大家都受過訓，市府不再調訓各位，也不再辦理共識營或策勵營等之類的訓練。
六、 市府每年製作「清廉勤政、傳承創新」的市政紀錄，其中有市長勸勉大家的話及希望大家努力的方向，請各位作為參考。
南化區洪區長正國：
藉由吸取張區長的經驗，掌握區內人員配置問題及資源，今日上午已先與民意代表及里鄰長認識，上任後會立即拜訪並瞭解地方的需要。
鹽水區莊區長燕如：
上午已與公所同仁作意見交流，從區公所至市府參加區長會議中，體會到市府在培訓區長時須派駐到各區公所實習之政策用意。
安定區朱區長棟：
勞工局先前辦理木工工會修繕房屋，但勞工局的案件須具有勞工身分的人才能符合修繕資格，當時案件因尚未轉到社會局辦理，經與同仁討論後，決定募集地方資源，並徵求有愛心的技術人員來協助。修繕完成後，藉由媒體宣傳吸引許多善心人士參與，如住於楠西退休的泥水匠騎機車前來報名，安南區木工人員願意提供協助，讓我們大受激勵。之後市府推出住宅修繕計畫，我們就將計畫納入市府辦理。
曾副市長旭正：
一、 很榮幸有機會與大家共事，社區營造如何體會市民的需要，透過行政作為呈現出來，因此不只侷限於空間的營造，人的照顧也是社區營造的一環，如後壁仕安社區藉由推動老人照顧，以合作社方式鼓勵將賣有機米的剩餘款用來做社會福利。
二、 只要各位認真的體會轄區內生活的需要，延伸行善團的概念，提供管道給大家做善事。臺南是臺灣人的故鄉，可以將故鄉的情感連結起來，如在仕安里，透過在外打拼里民的聯絡地址甚至e-mail，將故鄉賣米的訊息告訴他們，事實上他們也很高興收到故鄉的訊息，如此就將城鄉連結起來，因此希望各位區長深入瞭解故鄉情，並多有互動，做這些事會感動民眾感動自己，也會對別人有幫助，對市政亦有助益，希望我們以後共同努力。
市長裁示：
一、 在臺灣大家對做善事都很支持，但如果政府沒出面，善款都會匯集至廟方，所以政府要站出來，募集社會善心資源，幫助弱勢的人。如去年教育局推出圖書館誠品化，那時請校長寫信給校友，說明母校圖書館要升級請其捐贈，總共募得4千多萬捐款。當我們做這件事情時，受益人當然感激，甚至連捐獻的人都會肯定我們。今天清德於就職演說提及37個行政區要成立行善團，這個工作要請區長逐步完成，務必要擬訂計畫目的，有周延的計畫，區民自然就會群起響應。
二、 前幾次區長會議曾教授有列席，當時特別提到區公所要社區營造化，因此特別聘請曾教授擔任副市長。這次區長會議請各位協助，讓區公所與市府的社區營造能相互接軌，我們不僅做善事更美化環境，當居民看到環境改變，感觸就會很深。此外，社區營造可以包括民宿，如果我們行政區有一些老舊房子無人居住，就能運用串聯結合成為民宿。
三、 合併前復康巴士僅有30輛，今年已達124輛了，有些家長的小孩要結婚，邀請清德去證婚，就捐獻復康巴士。我們可用「臺南行善團」結合各界力量協助弱勢族群，對市民心存感激，心存善念做善事，相信這個城市會越來越好。
拾壹、提示事項：
市長提示：
今天上午清德已在行政院林政務委員政則監誓下就任第二屆臺南市長，各位區長也依規定在清德的監誓下就任，特別在就任的第一天召開區長會議，為期勉各位區長任重道遠，珍惜每個為民服務的機會，提醒在施政時需注意的事項，與各位區長共同勉勵：
一、 「清廉勤政、傳承創新」是清德施政主要核心價值，全體市府團隊及同仁都應力行簡約的生活，不參加不必要的應酬、不浪費公帑、不接受關說、更不能收受賄賂，一如各位宣誓詞所列，這是基本要求，如有違反，則無任何藉口必須離開市府團隊，各位區長在地方上是市府最前線的觸角，必須與居民互動來往，但職責是提供服務不是徒作應酬，必須禁止在中午時間飲酒，再次提醒各位區長一定要遵守紀律維持官箴。
二、 各位區長在行政區就像小市長，必須掌握區政的發展，就像方向盤的控制，而市府作大家的後盾，像引擎一樣協助推動，各位區長可以盡情發揮所長。
三、 市府係結合基層里長與區公所最大的服務團隊，必須視民如親，用同理心與熱忱關懷的態度為市民解決問題。市民要的是解決問題，而非解釋問題，請各位區長必須深刻體認並執行。
四、 市府與各區公所的連繫平臺已建立，各位區長的對口就是各局處副首長，市府的事就是區公所的事，這是區長的職責，市府是一個大家庭，對市民而言分工不是他們要關心與理解的，所以各位區長都必須不推諉、不敷衍，努力承擔責任。
五、 新任區長須於最短時間內瞭解各區的狀況，包括地理、人文及建設等，沒有適應期更沒有藉口，除對工作有熱忱外，以身作則是最重要的領導模式，請各位區長身體力行。
六、 104年度總預算業已公佈，請同仁依預算編列，盤點出未來1年內既定計畫推動的時程，並爬梳整理延宕及落後的建設，在最短時間內趕上進度，找出解決方案。
七、 對議員或居民的請託事情要用心看待，依法執行、排定時程、動支預算、協助處理，非區公所職權就陳報市府協助解決，務請重視行政倫理不要僭越。如依法不可行，或執行卻有困難者，應敘明清楚，讓請託者理解與諒解，如為不當關說，則應依相關規定辦理，並嚴以拒絕。
八、 第二屆市議會今日正式成立，請各位首長要重視議員所反映的民意，協助解決各項民怨，市府所提出的各項法案或議案，都應尋求議員的支持，唯有市府與議會通力合作，市政才能順利推動，市民福祉才能大躍進。
拾貳、散會：同日下午4時30分